근로자들은 사무실 밖에서 일할 때 생산성이 더 높아진다는 새로운 연구 결과가 나옵니다.
생산성 향상
아일랜드 기반의 비즈니스 코칭 회사 인 Davitt Corporate Partners가 집계 한 데이터에 따르면 원격 직원의 91은 "원격으로 작업 할 때 더 많은 작업을 수행 할 수 있습니다"라고 생각합니다.
연구 결과에 따르면 원격 근로자도 사무직 근로자보다 행복합니다.
원격 작업으로 직무 만족도 향상
왜 직원들이 원격으로 작업하는 것을 선호하는지 이해하는 것은 어렵지 않습니다. 예를 들어 통근로 인한 불안의 부족은 근로자의 스트레스가 덜한 것을 의미합니다.
또한 운송 비용을 절감 할 수있는 직원에게는 비용 효율적인 옵션입니다.
이동 중에도 작업해야하는 사람들에게 원격 작업은 효율적이고 유연한 유연한 방법입니다.
원격 근로자는 비즈니스 생산성을 높입니다.
그 근로자가 원격으로 일할 때 더 효율적이라는 것은 당연히 기업을위한 좋은 일입니다. 그리고 숫자가이를 뒷받침합니다.
이 연구의 데이터에 따르면 직원들이 최소한 월 3 회 원격으로 작업 할 수 있도록 허용 한 비즈니스는 이러한 정책이없는 회사에 비해 지난 10 개월 이내에 12 % 이상의 매출 성장을 기록 할 가능성이 높습니다.
기술 덕분에 원격 작업은 기업에서 직원을 제공하는 매우 실용적인 옵션입니다. 글로벌 팀 간의 원활한 협업을 지원하는 많은 커뮤니케이션 도구가 있습니다. 결과적으로 기업은 원격 근무자와 협력하고 작업이 완료되도록하는 것이 더 쉽습니다.
보다 많은 유연성을 원하는 구직자가 늘어나면서 원격 근무는 최고의 인재를 끌어들일 수있는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
효과적인 원격 근무를위한 팁
원격 작업이 효과적이기 위해서는 비즈니스가 몇 가지 사항을 염두에 두어야합니다. 우선, 신뢰할 수있는 인터넷 연결을 보장하는 올바른 기술에 투자하는 것이 매우 중요합니다.
원격 작업자를 매일 모니터링 할 수 없기 때문에 자주 미팅을 구성하는 것이 좋습니다.
자세한 내용은 아래의 인포 그래픽을 확인하십시오.
이미지 : Davitt
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