직원들에게 멋진 휴가 선물을 줄 수있는 방법에 대해 생각하기 시작할 수도 있습니다.
현금? 기프트 카드?
직원들이 휴일에 원하는 것
미국 Randstad에서 방금 발표 한 설문 조사에 따르면, 직원들이 휴가에 대해 가장 좋아했던 것은 업무로 시간을 보내는 것이 었습니다. 설문 조사에서 70의 퍼센트는 그들이 휴일에 쉬는 시간을 좋아한다고 응답했습니다.
그래서, 만약 당신이 이미 당신의 손을 짜내고 무엇을 당신의 종업원에게 선물로 줄 것인지 궁금해한다면, 며칠 더 집에 머물게하는 것을 고려해보십시오. 바쁜 계절에는 어려울 수도 있지만 가능하면 휴일 근처에 시간을 제공하십시오.
네, 바쁠 수도 있지만 그들의 삶이 얼마나 바쁜지 생각해보십시오.
랜드 스타드 (Randstad)의 미국 설문 조사 결과는 연말에 직원들에게 시간을 줄 수있는 방법을 모색하는 중요성을 강조했습니다.
오늘 발표 된 데이터에 따르면 62 직원 중 연말 연시 휴가가 이미 예정되어 있습니다. 조사 대상자의 절반은 회사가 그 시간 동안 여분의 시간을주지 않는다고 말했습니다.
크리스마스를 축하하는 사람들을 놀라게하고 싶습니까? 2017에서는 월요일이 휴일입니다. 그건 구운 3 일 주말이지만 크리스마스 전 금요일이나 화요일 이후에 직원들이 어떻게 반응합니까?
그렇지 않으면 최소한 "아픈"날의 전화를받을 것입니다. 조사 대상자의 28 %는 연말에 휴가가 아닌 유급 병가를 사용한다고 답했습니다.
물론 이것은 직원들이 구식 현금 보너스를 좋아하지 않는다는 의미는 아닙니다. 그들은 구식 사무실 파티보다 훨씬 더 선호합니다. 조사 된 1,232 시대의 18 직원 중 34은 연말에 보너스를받을 것으로 기대합니다.
그리고 전반적으로 90 퍼센트는 사무실 휴가 파티보다 여분의 휴가 또는 여분의 휴가 나 보너스를 선호한다고 답했습니다. 고령 근로자는 그러한 당사자에게 갈 의무가 있으며 젊은 직원은 압박감을 느낍니다. 그것은 어딘가에있을 다른 많은 불편한 사람들입니다.
33만이 Randstad 미국에 휴일 파티를 가장 기대한다고 말했습니다. 단지 22 퍼센트가 potlucks가 최고라고 말했다. 낮은 11 퍼센트는 쿠키 교환에 정말로 참여하기를 원하며 9 퍼센트는 무엇보다도 선물 교환에 흥분합니다. 따라서 이러한 휴일 전통은 우선 순위 목록에서 부족할 것입니다.
이미지 : Randstad US
휴일 동향에 대한 더 자세한 정보는 비즈니스 선물 기부 가이드를 확인하십시오.
