Obama-Era Union 규칙은 중소기업을 강타합니다.하지만 변화가 올 수 있습니다!

버락 오바마 전 (前) 대통령의 노동 조합 선거에 대한 제출과 투표 사이의 시간을 줄이는 노동 규정은 중소기업을 가장 어렵게 만들었다. The Washington Free Beacon Reports.

노조 선거 감시와 노동법 시행에 책임이있는 오바마의 전국 노동 관계위원회 (NLRB)는 노동력을 노조화하는 과정을 관리하는 규칙을 변경했습니다. 이러한 변화는 38 일에서 23에 이르는 투표가 시작될 선거에 대한 경영진의 통보 시간을 단축하여 선거 과정을 신속하게 진행 시켰습니다.

오바마 매복 결정

오바마 대통령의 "매복 판결"은 선거에서 승리하는 노조 성공률을지지하는 것처럼 보였다. 전반적으로, 노조는 선거의 69 %에 대한 승리로 돌아가며 이는 노동 조합의 역사적인 승리율과 유사합니다. 노동 조합은 대개 선거에서 이길 수 있다고 확신 할 때까지 투표에 대한 청원을 연기하기 때문에 선거에서 승리합니다.

규칙이 시행 된 후 2015에서 노동 조합은 2014보다 약 3 % 더 많은 돈을 벌었 다. 2012 및 2013 데이터와 비교하여 점프는 약 8 퍼센트였습니다.

그 효과는 자원이 적고 전문적인 노동 변호사에게 접근 할 수있는 소규모 기업에서 더욱 두드러집니다. 소기업은 또한 노동 조합법을 다루고 노조법의 관리를 알리는 데 덜 숙련되어있다.

"규칙이 변경되기 전에 25 이하의 교섭 단위에 대한 노조의 승리율은 69 퍼센트였다. 그로부터 3 년 후, 이율은 74 %까지 올라갔습니다. "경영 측면의 법률 회사 인 Fisher Phillips의 Steve Bernstein은 Free Beacon에 말했다.

도널드 트럼프 대통령의 NLRB는 오바마 시대의 규칙 변화를 검토하기 시작했습니다.

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