직접 고용 이외의 업무 배치의 사용은 지난 10 년 동안 크게 성장했지만 소수의 참관인은 실제로 그 성장의 원인을 이해하고 있습니다. Uber와 TaskRabbit과 같은 온라인 중개 기관을 밀레니엄 시대의 사람들이 사용하고 있다는 인식이 널리 퍼져 있습니다. 그러나 엄격한 학술 연구 결과에 따르면 경제 성장은 계약 고용에 대한 사용자의 관심에서 비롯된 것으로 나타났습니다.
Gig 경제의 성장 뒤에 계약 고용에있는 관심사
대안적인 작업 준비가 항상 존재하는 동안, 그들의 사용은 지난 10 년 동안 극적으로 증가했습니다. 노동 인구의 비정규직 근로자 비율은 10과 16 사이의 2005 퍼센트에서 2015 퍼센트로 증가했으며, 지난 10 년 동안의 고용 성장률을 대체적으로 고려한 대안 작업 배치가있었습니다.
이 증가에 대한 표준 설명은 Uber와 TaskRabbit과 같은 온라인 중개자가 증가하여 저소득층과 중산층 밀레니엄이 일하는 방식이 바뀌 었습니다. 그러나 하버드 대 (Harvard University)의 래리 카츠 (Larry Katz)와 프린스턴 대 (Princeton University)의 앨런 크루거 (Alan Kreuger)의 연구에 따르면 주된 원인은 계약직 고용주 - 계약중인 근로자를 고용하는 사업체 -의 증가 된 사용이었다.
계약 고용주는 대안 작업 준비 중 가장 빠르게 성장하는 하위 분야입니다. 이들 단체가 고용 한 근로자의 비율은 0.6 근로자의 2005 퍼센트에서 3.1의 2015 퍼센트로 6 배 이상 증가했습니다. 임시 근로자, 외근 작업자 또는 독립 계약자로 고용 된 근로자의 비율 증가보다 훨씬 더 높은 증가율입니다.
또한,이 계약 고용의 대부분은 오프라인에서 이루어집니다. 언론 매체가 온라인 중개 업체에 중점을 둡니다. Katz와 Krueger의 연구에 따르면 미국인 중 0.5만이 2015의 온라인 플랫폼을 통해 작업 한 것으로 나타났습니다.
밀레니엄 세대 (Millennial)는 대안 작업 준비에서 성장을 주도하는 코호트가 아닙니다. Katz와 Kreuger의 연구에 따르면 직접 고용을 대체하는 이러한 경향에 실제로 참여하는 경향이이 젊은 세대보다 노인층에서 더 높습니다.
지난 10 년 동안 대안 사업 배치의 부상 또한 일부 저소득층 근로자들과 중산층 근로자들에 집중되어 있지 않다. Katz와 Krueger는 이러한 대체 근무 방식의 사용이 실제로 소득 분배의 최상위에서 중간 또는 하위보다 더 많이 사용된다는 사실을 발견했습니다.
즉, 공연 경제의 성장에 대한 오해. 지난 10 년 동안 대체 근무 방식이 상당히 증가한 것은 의심의 여지가 없지만, 증가한 방식은 관찰자가 가장 일반적으로 논의하는 방식이 아닙니다. 더 중요한 것은 이러한 새로운 형태의 연구가 더 일반적으로 된 이유는 많은 전문가들이 논쟁 한 것과는 다른 것으로 보인다. 학술 연구원이 수집하고 신중하게 분석 한 자료에 따르면이 성장의 대부분은 고소득 노년층 근로자를 찾기 위해 계약 고용주가 오프라인으로 더 많이 사용함에 따른 것입니다.
Shutterstock을 경유 한 프리랜서 사진
