조치: 내 비즈니스에서 감시를 사용해야합니까?

오늘날 개인 정보 보호 문제가 항상 어렴풋이 나타나고있는 논란이 많은 주제입니다. 그러나 귀하의 비즈니스에서 감시 기능을 사용하는 것이 때때로 필요할 수 있습니다. 비즈니스와 직원의 위험은 재정적 측면에서 물리적 측면까지 다양합니다.

당신의 사업에 감시를해야합니까? 다음은 고려해야 할 몇 가지 사항입니다.

귀하의 비즈니스 감시가 가능합니다 ...

내부 및 외부 도난 방지

도난은 여전히 중요한 문제입니다. 사실, 매년 세계적으로 275 건의 소매 도둑 사건이 발생할 수 있다고 Matt Pillar는 말합니다. Pillar는 소매 업계 용 웹 사이트 인 Retailers를위한 Integrated Solutions의 편집장입니다.

그러나 그 중 1 체포에 대한 추측 46은 절도와 관련하여 만들어진 것입니다. 그러나 1 / 6에 관해 1 / XNUMX에 대한 직원 수는 XNUMX 만에 달한다는 사실이 더 중요합니다.

물론 비 소매업도 도난 위협에 직면 해 있습니다. 여기에는 회사 자산 절도에서부터 지적 재산 도용에 이르기까지 모든 것이 포함됩니다. 비즈니스 소유자가 반드시 고려해야 할 요소입니다.

전반적인 비즈니스 운영 개선

몇 년 전 Ryan Elmore가 식당에서 비디오 감시를 설치했을 때 그 결과는 엄청났습니다. Elmore는 Colley의 Erie에서 Pepper Jack의 Neighborhood Grill을 공동 운영하고 있습니다.

새로운 감시로 엘모어 (Elmore)는 그의 책임자가 자신의 책임에서 빠져 나가는 것을 발견했습니다. 또한 직원들이 친구에게 무료 식사를 제공하고 있음을 발견했습니다. 그는 또한 그가 떠나가는 동안 일하는 대신에 여러 번의 흡연 휴식과 문자 메시지를 듣고 있었다고 그는 말합니다.

그 밖의 모든 것의 위에, Elmore는 그의 레스토랑이 과장된 것을 발견했습니다. 근무 일정을 조정하여 인건비를 5 % 삭감했습니다. 그리고 무료 식단을 단념함으로써 식량 비용을 3 % 줄였습니다.

생산성과 수익 증대

그러나 직원의 감시가 실제로 생산성과 이익을 증대시킬 수 있음을 보여주는 더 많은 데이터가 있습니다. 예를 들어, 직원들의 전자 감시를 통해 관리자는 모니터링 시간을 줄이고 다른보다 생산적인 방법으로 더 많은 시간을 할애 할 수 있다고 Bloomberg Business는보고합니다.

블룸버그는 392 식당에서의 감시 효과에 대한 연구도보고했다. 감시가 시행 된 레스토랑은 도난당한 22 % 하락뿐만 아니라 7 %의 이익 증가를 보았습니다.

연구 결과에 따르면 직원들은 감시의 결과로 생산성을 높일 수있었습니다. 가능한 한 가지 이유는 더 나은 조언을 얻음으로써 차이를 보완하기 위해 감추고있는 사람들 사이의 욕망이었습니다.

직장에서 성희롱 문제를 억제하십시오.

직장에서의 성희롱은 수십 년 전의 행동에 대한 법률에도 불구하고 여전히 중요한 이슈입니다.

평등 기회 고용위원회가 7,500에서 2012에 대한 불만 사항을 접수 한 동안 발생 건수는 훨씬 더 많을 것이라고 Huffington Post는보고합니다. 요즘까지 성희롱 주장으로 인해 지불 된 금전적 이익은 43 백만 달러에 달했다고위원회는보고했다.

직원 복지에 대한 적절한 관심에 대한 동기 부여 외에도 성희롱이 회사의 재무 상태, 사기 및 생산성에 나쁜 영향을 미칠 수있는 방법에 대해 우려해야합니다.

작업장에서 감시 활동을 사용하면 직원이 자신의 행동을 감시하고 있다는 것을 알게되면 그러한 행동이 시작되는 것을 막을 수 있습니다. 그렇지 않은 경우 적어도 성희롱 신고가 접수되면 증거를 수집하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 회사가 응답을 공식화하는 데 도움이 될 수 있습니다.